截止目前医院共有职工100人。其中在职46人，临聘、返聘人员54人。有白族、藏族、傈僳族、纳西族、彝族、普米族、回族、傣族等少数民族，少数民族占全院职工人数的75.5%。2021年以来，医院紧扣“中华民族一家亲，同心共筑中国梦”的创建工作目标和主要内容，结合实际不断创新活动形式丰富活动内容、拓宽活动领域，全面开展民族团结进步模范单位创建活动。

（一）强化党建引领，压实责任担当。强化组织领导，完善创建工作机制。切实发挥医院支部战斗堡垒作用，成立了以支部书记、院长为组长，相关副院长为副组长，各科室主任为成员的民族团结进步创建进医院活动领导小组，主要领导亲自抓、带头抓，定期研究部署民族团结进步示范创建“进医院”工作，解决工作中的重大问题；分管领导具体抓、深入抓，确保创建工作有实招，见实效。并通过开展“党员责任区”、“民族团结优秀岗”、“双语导医台”、“民族团结病房”、“民族团结先进科室”、“民族语言服务岗”等创先争优活动，为少数民族患者提供全程陪同检查服务，为少数民族孕产妇开辟绿色通道，最大限度为少数民族患者就医提供方便，在工作中医务人员在病情交流、医患沟通、药物禁忌等方面，充分尊重少数民族生活习俗，确保到院患者得到温馨服务。

 （二）根植文化血脉，让民族团结进步创建有内涵。文化认同是最深层次的认同，是民族团结之根、民族和睦之魂，我妇计中心以社会主义核心价值观为引领，医院充分利用支部“三会一课”、院务会、职工大会等深入学习党的民族理论和民族政策，教育领导各族干部职工深刻领会铸牢中华民族共同体意识的重大意义、科学内涵和实践要求，增强民族团结的政治自觉、思想自觉和行动自觉。在妇女节、劳动节、建党节、民族团结节、国庆节、护士节、医师节等节日开展民族团结知识专题讲座，歌舞比赛、网上知识竞赛等丰富多彩的文化活动，把中华文化熏陶在日常，将“铸牢中华民族共同体意识”、“加强民族团结，维护祖国统一和社会稳定”的理念春风化雨注入各族职工心灵深处，各族职工像石榴籽一样紧紧拥抱在一起，展现出团结、拼搏、奋进的良好精神风貌；我中心先后荣获2020年度卫生健康工作先进单位、迪庆州2021年妇幼健康职业技能竞赛团体一等奖、2022年度卫生健康工作先进单位、2023年度先进党支部等多项荣誉，近三年来患者满意度不断提升。

（三）深化交流协作，让民族团结进步创建更有底气。医院始终牢记习近平总书记“共同构建人类卫生健康共同体”的重要指示精神，把人民生命安全健康放在首位，用优质的医疗服务精神更好的造福各族群众，通过与维西县人民医院建立专家工作站、与曲靖市妇幼保健院、曲靖市妇女儿童中心医院到我院建“余雄武专家团队工作站”并派出1名妇产主治医师对我院支援1年，借助专家在妇幼保健领域工作中具有丰富的管理和临床技能，将以“传、帮、带、教”方式，帮助规范我院相关学科疾病的保健和诊疗，提升保健和临床技能，更好地服务于广大百姓需求。2023年6月25日我中心在院长带领下赴曲靖市妇幼保健院参观学习学习等级创建、医院建设、服务流程、运营机制、功能布局、科室管理、业务开展、项目管理等方面的先进经验，2024年5月14日，通过州级优质护理病区现场验收，针对存在的问题均已持续整改。邀请香格里拉市妇保院到我院开展现场带教“二级甲等”创建评审工作1次。2024年7月4日-6日申请曲靖市妇保院到我院开展带教评审；计划于2024年10月申报评审。

    （四）求真务实，呵护妇幼健康，全心全意为民办实事。维西县妇幼保健计划生育服务中心把民族团结教育与为各族群众办实事、办好事结合起来，从解决各族群众最关心的实际问题和难点、热点问题入手，想群众之所想，急群众之所急，谋群众之所谋。1.完善软硬件基础设施建设。医院为了给各族群众提供一个舒适优美的就医环境，努力发展妇幼保健事业，缓解群众看病难问题。医院根据群众看病的需求，细化科室配置，创优专科特色，满足各族群众的需求。2.加强人才培养和引进。提高医疗技术水平，更好地服务各族群众，在门诊设置民族团结优秀岗为进一步提高医务人员医疗技术水平，医院制定人才培养计划及少数民族医疗骨干培养计划2023年以来有计划地派出人员到省、州级进修学习；1人到云南省阜外医院、云南省第一人民医院，为期1年心脏B超、系统B超进修学习；1人到迪庆州人民医院半年的儿科进修学习；1人到昆明市妇幼保健院4个月的儿童保健进修学习；1人到昆华医院医学遗传科3个月学习；参加省、州级线上线下培训28人次；积极参加相关视频会议20余人次；3.热情、热心为民办实事。医院以满足各族群众健康需求为出发点和落脚点，坚持公益性导向，主动履行社会责任。认真贯彻落实“先诊疗后付费”、“一站式”即时即报、全面实施国家基本公共卫生服务项目，农村夫妇免费孕前优生检查、农村妇女增补叶酸预防神经管缺陷，新生儿疾病筛查、农村妇女宫颈癌和乳腺癌检查等扶贫政策。